我承认对你的态度不太好,可是我就是急脾气,我就是觉得有些事情你做得实在是缺乏策略,甚至是有点愚蠢。我好歹比你多经历了一些,写出来给你看看。要记住,这不是所谓的“厚黑学”,也不是人情世故,这只是一个社会上立足的基本道德原则。因为我列出的十三点都是对自己有益,而且对别人无害的忠告;也是自己与周围人和谐相处的一点点注意事项。希望能够对你有所帮助,少走弯路。
一、事无轻重,只有缓急。
要始终记得,无论是领佳节又重阳导还是同事交给你办的事情,都是同等重要的。并不是领佳节又重阳导的事情就重要,别人的事情就不重要。只是这些事情中有的是紧急的,有的只是一般的,有的是可办可不办的。
遇到别人着急的时候,无论他是谁,都要表现出来和他一样着急的姿态,这样才显示出你对别人劳动和智慧的尊重。别人托付给你的事情,无论能否办成都可以先答应下来,因为你可能是别人最后一线希望了。
但是要知道,这些事情中,那些别人在4小时内就一定要结果的是特别紧急的;一天之内要结果的是紧急的;三天之内要结果的是比较紧急的;一周之内要结果的是不急的;一周以上的就是慢慢做的事情。同时,切记最高领佳节又重阳导层布置的任务,除非他说出了完成时限,否则都是特别紧急的。
还有一点,不靠谱的事情不必做完,因为时间会把它做完,但时间把它做完之前,你要简单的关注着。
二、宁可假客气,不能真实诚。
与每个人都和和气气的,不管他是不是你的对手,你的敌人,甚至你的仇人;对谁都以礼相待,不管他是高层领佳节又重阳导,还是部门主管,或是你的同事,甚至只是个厕所的清洁工。这点虽然说起来很容易,但是做起来并不是那么简单的。因为你要学会隐藏自己的痛苦和怨恨,你要贬低自己的身价,你要将傲骨与孺子牛结合起来。
虽然对谁都要客气,但这觉得不是真的客气,只是工作需要客气而已。礼多人不怪,无论是谁都不会拒绝别人的客气,否则就会被人抓住话柄。但是客气不是说真的没有想法,有想法却要雪藏起来。若是真的客气了,你就发现现实与你的看法差距大的难以理解。只有将每个人的客气都理解为假客气,那么一切疑问都解决了。
三、永远不要说“不”,将“不好”“不行”代之以“更好”、“更可以”。
对别人提出来的要求,永远不要直接拒绝,那样不够和谐。要习惯说“行”,“好的”,“我试试看”,“我会尽最大努力的”。如果他人给你的任务真的完成起来有困难,野最好不说“不行”,“不好”,“干不了”。要说:“如果您能给我更多的时间我会做得更好”,“如果您能直接指导我一下,我更可以完成任务”之类的事情。总而言之,把你的困难说出来,并寻求他帮你解决,比拒绝别人更对自己有利。
万万要注意的是,千万不能对领佳节又重阳导已经作出安排的事情,再提出建议或者意见,这会让大家都很尴尬,永无翻身之日。
四、被批评不一定是坏事,而被表扬绝对不是好事
不论是谁,只要是在你面前批评你,指导你,都不要不高兴,这是别人在帮助你。虽然有时候语气重了,有时候话说过了,但是绝对不是坏事。只有做事情的人才会有受到批评的可能!要吸取教训,要努力发现自己的问题,要真诚寻去批评者的帮助和谅解。
但是那些表演你的人却是居心叵测的。“妻之美我也,私我也;妾之美我也,畏我也;客之美我也,有求于我也”这个道理你应该明白。即使是上级表扬你,他没有坏心眼,但是必定会惹得同事们的嫉妒甚至是嫉恨。
什么时候受到批评都要调整状态,激励自己,明白这是进步的方向;什么时候受到表扬都要唯唯诺诺,如履薄冰。中国政治斗争最高妙的艺术叫做“捧杀”!
五、聪明不是比别人好,而是认识到自己比别人差在什么地方。
你总是说我傻,你聪明。但是傻是一种非常睿智的战术。傻人永远有人帮忙,能从别人那里学到东西;聪明人却总喜欢指导别人做着做那,而自己却不会有什么进益。做个傻人;做个明明知道却装作不知道的人;做个众人面前无知的人;做个知道自己在什么方面不聪明的人;做个将自己的聪明遮掩起来,让别人比你聪明的人;做个让人说“你怎么连这个都不知道”的人。
有一天,若是有人说你是什么都知道,那么他不是在挖苦你,就是在架空你,或是为你设置陷阱。聪明人永远没有市场,因为哪里都不需要聪明人,都需要傻人。需要不如自己的人。大智若愚的深刻含义就是这样的。
若是有人说你傻,那是在帮你,你就要更傻下去……因为没有人同情聪明人,没有人帮助强者。
六、不知道怎么说话就用“嘿嘿”、“呵呵”,辅以傻笑。
有时候总会有一些人说出一些让我们难堪或者不知如何完满应答的话。这个时候,就不要故作聪明,“嘿嘿”与“呵呵”是不二选择。若能再加上一点傻笑,则效果愈加到位。这种处理方法一定不是最好的,至少是最不坏的。
这个策略在别人让你对两个事物做出评价时同样适用。因为你不知道对方的想法,你的理性很可能让人感到不快。为此,不妨先用这个办法,听听别人怎么说。
七、和谁都要掏心窝子,但是绝对不说重要议题。
如果你说的假话比真话多,那你一定得不到别人的信任。但是如果你真的什么时候都说这话,你一定会令人反感。十句话里至少要有两句是假的,这样假话也变成了真话,真话却又扑朔迷离起来。
和单位的每个人都这么说话,会让大家觉得你和谁都交心了,都掏心窝子了,但是谁也没有得到完全的信息。
另外有些话是绝对不能说的,比如你是怎么进来的;你的社会关系和背景;你打算什么时候结婚生子;你对现任领佳节又重阳导和同志的看法;你对目前工作的满意程度。这些话回来跟我说,跟陶丽说。
八、要有一两个好友。
在单位还是要有一两个至交好友的。让他们了解你,支持你,敬仰你都是可以的。因为他们将会是你未来向前进展的重要推动力量。也是为你正本清源,帮你上下打理,给你提供信息,替你宣传广播,真心为你高兴,切实解决问题的人。如果没有这样的人帮助你,你将感到在单位中好像谁和你都不错,却没有一个真心的人。就像你现在大学一样,你宿舍的人没有一个是在你最需要的时候,给你提供最要害的帮助的。
九、常规性工作不要做得比别人更好。
刚到单位,都是从复印、做表开始的。要做好,但是这就足够了,不要做到最好,最快。不要做得比别人都好,否则你会长期坚守常规性工作的这个岗位。即使你已经离开这个部门。
常规性工作谁都能干,又是熟练工种,做三个月和做三年在水平上的差距不大。这种岗位做不出来什么明显的成绩,倒是会引来一系列诽谤,还有背黑锅的可能。在这个岗位上越认真,越得到别人认可,也就越不容易离开这个无聊的岗位。因为大家相信,只有你才能做好这个工作,也只有你才愿意做这个工作,你也只能或者只会做这个工作。
十、对于人事、财务等领佳节又重阳导的权力,不要为领佳节又重阳导提实质建议。
领佳节又重阳导喜欢找别人商量事情,但是大多数时候是为了得到别人的赞美。在业务上,可以有不同意见,这个不同意见的表达方式我在前面已经说过了。现在说说有哪些事情你不能发表意见。
对于领佳节又重阳导来说,一个是人事,一个是财务是绝对不能让别人染指的。若是领佳节又重阳导和你商量这个事情,你要说,这个事情太重要了,事关全局,我觉得应该找个能力强,经验丰富的同志,谁我也没有想法。
如果你真的说出来你心目的人选,领佳节又重阳导和竞争者都会对你有看法。这是领佳节又重阳导的特权,我们只是听听而已。
十一、个性与能力是在重点工作中一次性迸发和展露出来的。
不要指望在常规性工作中能够突出出来。个性和能力是需要表现在别人做不了的事情上的。试想,在整个单位中只有你一个人能打通那个关键环节,那么你的前途一定是光明的。因为你的可替代性被你的能力抵消了。
要知道,让你展现的机会并不多,甚至说是非常少。因此必须抓住一点点的机会,一次性的将你的才华展露出来。展露给谁呢,展露给你所能见到的最大的领佳节又重阳导,只有他赏识你,你才会有出人头地的机会。只有他认可你,你的能力才能转化为生产力。
十二、不要当着同事拍领佳节又重阳导马屁,但要当着领佳节又重阳导夸赞他重视和喜欢的同事,或者称赞领佳节又重阳导的事情做得好或看不懂。
所有领佳节又重阳导都喜欢听好听的,但是都不喜欢拍马屁的。拍马屁的人还容易惹来同事的非议。因此当着同事拍领佳节又重阳导马屁是件很愚蠢的事情。这并不是说就不拍了。要这样拍:
一是捧杀领佳节又重阳导面前的红人,让他成为众矢之的;同时也让领佳节又重阳导知道自己选的人是正确的,感慨于自己的管理智慧。
二是对领佳节又重阳导做得某件事情赞叹不已,让他有沾沾自喜的理由,还认为你会说话,你懂他的心思。
十三、别人询问你的时间安排,无论何时都要做出紧着对方的态度。
这实际上是对第二点的一个细化。所谓客气,就是紧着别人。你这样娇惯的独生女以自己为中心习惯了,不懂得照顾别人,才会闹出来一些笑话。
别人问你时间安排,实际上就是在客气。你要比他更客气,这样你才能知道他的所思所想,有利于后发制人。如果你把自己的想法暴露了,别人就有了可乘之机。若是领佳节又重阳导问你,更是如此,你总不能让领佳节又重阳导将就你的时间吧?要习惯说“听您安排”、“听领佳节又重阳导的”。这是万能句式,永远能取得先手。
万万要注意的是,千万不能对领佳节又重阳导已经作出安排的事情,再提出建议或者意见,这会让大家都很尴尬,永无翻身之日。
絮絮叨叨说了这么许多,归纳起来只有一句话:做事先做人,多做少说话。